Objectifs de la formation :
Acquérir les connaissances nécessaires pour assurer sa mission d’élu au sein du Comité Social et Economique.
Démarche pédagogique :
La formation « L’essentiel sur le CSE » comprend tout ce qu’il faut savoir sur la règlementation en vigueur au sein d’un comité social et économique.
Modalités pédagogiques :
Présentation expositive à partir d’un support PowerPoint et interrogative, participative en fonction des acquis.
Supports numériques transmis aux participants sur clé USB ou par mail
Modalités d’évaluation :
Évaluation de positionnement et évaluation des connaissances acquises en fin de formation sous forme de QCM et/ou d’exercice.
Points forts :
- Une formation simple et pratique facile à transférer dans l’activité liée au mandat.
- Des apports théoriques et des cas pratiques pour s’entraîner à exercer son mandat.
- Une formation animée par des experts en relations sociales.
Démarche qualité :
Dans le cadre de notre démarche qualité, nos formations font l’objet d’une évaluation détaillée des participants qui reçoivent un questionnaire par mail le lendemain de leur formation.
Contenu / Programme de formation :
Chapitre 1 – Introduction
- De la DUP au CSE
- Composition et rôle d’un CSE
- Le bureau : rôle des membres
Chapitre 2 – Les attributions économiques et sociales
- Le droit à l’information
- La consultation BDES
- Le droit d’alerte économique
- CSE et santé/sécurité / La CSSCT
Chapitre 3 – Le mode de fonctionnement
- Le règlement intérieur
- Les réunions
- Les commissions
- Le délit d’entrave
Chapitre 4 – La gestion des budgets
- Le Budget de fonctionnement
- Le budget des ASC
- Les règles de transfert
Pour qui ?
- Membres élus du CSE et/ou président, service RH de l’entreprise
Pré requis
- Aucun
Nbre de participants
- De 3 à 10 participants
Lieu de formation
- Inter à Nîmes ou Intra entreprise (dans votre entreprise)
Durée
- 2 jours (14 heures)
Dates
- Nous contacter
Tarifs
- Prix INTER : 720 €HT
- Prix INTRA : Nous contacter